În prezent, Hotărârea Guvernului nr. 1910 din 22 decembrie 2006 privind stabilirea numărului de permise de muncă ce pot fi eliberate străinilor în anul 2007, a reglemtat un număr de 12.000 de permise de muncă noi ce vor fi eliberate în anul 2007 străinilor care doresc să se încadreze în muncă sau să presteze muncă în România în baza deciziei de detaşare a unui angajator persoană juridică străină, în conformitate cu prevederile Legii nr. 203/1999 privind permisele de muncă, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
În cursul anului 2007, Legea nr.203/1999 privind permisele de muncă, republicată, cu modificările şi completările ulterioare a fost abrogată expres de OUG nr. 56/2007 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României.
Conform prevederilor OUG nr. 56/2007 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse, în concordanţă cu politica privind migraţia forţei de muncă şi luând în considerare situaţia pieţei muncii din România, se stabileşte anual prin hotărâre a Guvernului numărul de autorizaţii de muncă ce pot fi eliberate străinilor.
De asemenea, Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 194/2002 privind regimul străinilor în România, cu modificările şi completările ulterioare, prevede, în ceea ce priveşte politica în domeniul imigraţiei, faptul că anual, este stabilit, prin hotărâre a Guvernului, numărul autorizaţiilor de muncă ce pot fi eliberate străinilor pentru încadrarea în muncă, stabilit potrivit legislaţiei privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României.
Astfel, având în vedere:-
previziunile referitoare la creşterea investiţiilor străine şi a nivelului de dezvoltare economică a României odată cu aderarea la Uniunea Europeană, care vor trebui susţinute de resursele existente pe piaţa muncii;
- că in prezent Guvernul României elaborează un plan de masuri privind reîntoarcerea lucrătorilor români din străinătate şi menţinerea lucrătorilor români pe piaţa muncii din România, în vederea acoperirii deficitului de forţă de muncă actual;
- precum si faptul că până în anul 2007 au fost eliberate aproxomativ 5500 de autorizaţii de muncă noi străinilor care au solicitat accesul pe piaţa muncii din România, reprezentând sub 50% din numărul total al autorizaţiilor de muncă aprobat pentru anul 2007 (12.000 de autorizatii);
Se propune stabilirea numarului de autorizatii de munca de la ce vor fi eliberate străinilor în anul2008 la 10.000, conform notei de fundamentare a proiectului de Hotărâre de Guvern privind stabilirea numărului de persmise de muncă ce vor fi eliberate în anul 2008.
Ca principiu insa, avand in vedere ca pt cetatenii UE nu mai este nevoie de permis de munca, iar ei niic nu se ingramadesc sa vina in RO, prin politica stabilirii numarului de permise de munca practic se fixeaza limitele strainilor non UE care pot sa munceasca in Romania.Avand in vedere insa deficiul de forta de munca, din ce in ce mai mare (daca insa politicile guvernului duc la cresteri ale inflatiei) cred ca numarul stabilit pentru 2008 este mic.
Avantajul este de aceasta data de partea celor cauta locuri de munca.
Sindicatele nu au intarzia insa sa apere aceasta pozitie. Astfel, Blocul National SIndical a precizat intr-un comunicat
Importul exagerat de forta de munca pune
în pericol viitorul economic si social al României
Blocul National Sindical sustine masura de reducere a numarului de permise de munca acordate strainilor asa cum a fost ea propusa spre dezbatere de Ministerul Muncii.
Stim ca angajatorii români se confrunta cu probleme generate de lipsa fortei de munca, însa consideram ca importul de muncitori nu este cea mai potrivita solutie pentru o Românie deja depopulata.
Argumentele aduse de reprezentantii patronatelor în sprijinul cresterii numarului de permise de munca vizeaza doar o solutie superficiala, vazuta prin prisma profitului imediat, fara sa se tina cont de efectele grave pe care o astfel de masura le-ar putea avea pe termen lung.
Din punctul de vedere al Blocului National Sindical, înlocuirea lucratorilor români cu chinezi, indieni, turci sau pakistanezi – care vad o avere în salariul minim pe economie din România si accepta un program prelungit de lucru (dumping social) – va rezolva problemele de moment ale unor patroni, va conduce la cresterea profiturilor acestora însa va accentua exodul lucratorilor români catre alte tari. Mai mult decât atât, experienta pe care am avut-o pâna acum ne-a aratat ca în foarte multe cazuri angajatorii gasesc metode sa ocoleasca plata contributiilor la sistemul asigurarilor sociale pentru lucratorii straini si îsi permit sa nu respecte drepturile pe care legislatia muncii din România le acorda angajatilor.
Sustinem în continuare, asa cum o facem de câtiva ani de zile, ca singura solutie pentru rezolvarea crizei fortei de munca din România se afla la îndemâna patronatelor. Este nevoie ca angajatorii români sa atinga maturitatea si sa ajunga sa înteleaga ca doar o remuneratie corecta, în raport cu munca depusa, poate aduce performanta si loialitate din partea unui lucrator. Plata unor salarii decente, apropiate de cele din Uniunea Europeana, investitiile în pregatirea profesionala continua a lucratorilor, investitiile în noi tehnologii sau cele în securitatea si sanatatea la locul de munca nu mai sunt de mult timp doar un moft al sindicatelor ci elemente care genereaza migratia sau stabilitatea fortei de munca.
Având în vedere ca proiectul privind reducerea numarului de permise de munca acordate strainilor este înca în dezbatere, Blocul National Sindical spera ca toate partile implicate vor da dovada maturitate si de viziune de ansamblu astfel încât viitorul economic si social al României sa nu fie afectat.
Completat sub: Dreptul muncii
