Promovarea muncii decente


Pentru o mai bună promovare a muncii decente pentru toţi, Parlamentul European cere Statelor Membre şi celor candidate să ratifice şi să aplice pe deplin toate convenţiile în materie, stabilite de Organizaţia Internaţională a Muncii (OIM). Deputaţii europeni cer, totodată, programe concrete pentru condiţii decente de muncă, salarii adecvate, şi oportunităţi pentru tineri şi persoanele în vârstă.

Marie Panayotopoulos-Cassiotou (PPE-DE, EL), al cărei raport privind condiţiile decente de lucru a fost adoptat miercuri la Strasbourg, regretă faptul că multe ţări nu au ratificat Convenţiile Organizaţiei Internaţionale a Muncii (OIM)  privind sănătatea şi siguranţa la locul de muncă, protecţia maternităţii şi a lucrătorilor imigranţi. Raportul său cere Statelor Membre şi ţărilor candidate să ratifice şi să aplice pe deplin toate aceste convenţii, considerând că ele ar trebui să fie şi parte a politicilor Europene de vecinătate şi externe.
 
Deputaţii consideră că Uniunea ar trebui să stabilească mecanisme de monitorizare a evoluţiei comerţului în paralel cu coPentru mai multe detaliindiţiile decente de muncă, atât la nivel European cât şi la nivel internaţional.

 
Conceptul de muncă decentă cuprinde mult mai multe elemente decât simpla garantare a normelor fundamentale în domeniul muncii – el include alegerea liberă a şi productivitatea la locul de muncă, drepturi la locul de muncă, protecţia socială şi dialogul social, precum şi integrarea dimensiunii egalităţii între sexe.

 
Munca decentă tinde, însă, să fie dispreţuită şi subminată din cauza deschiderii unor noi pieţe ieftine ale forţei de muncă şi a încercării aferente de a exploata dumpingul „lucrativ” în domeniul forţei de muncă, care a luat forme foarte îngrijorătoare, în special datorită relocării (uneori la scară largă) a întreprinderilor europene.
 
Respectul pentru diversitatea culturală, globalizarea echitabilă, pentru obiectivele ocupării depline şi productive a forţei de muncă şi ale unei munci decente pentru toţi (inclusiv pentru lucrătorii cu handicap, femei, tineri şi în vârstă, pentru minorităţile culturale şi indigene, pentru migranţi, pentru persoanele cu calificare de nivel scăzut şi cele care locuiesc în zone defavorizate şi puţin dezvoltate) – constituie instrumentele principale ale luptei împotriva sărăciei, şomajului şi excluderii sociale.

 
Tinerii de pretutindeni au dreptul să găsească locuri de muncă decente, întrucât o perioadă îndelungată de şomaj la începutul vieţii profesionale a unui tânăr riscă să aibă un impact pe termen lung asupra capacităţii sale de inserţie profesională, a venitului şi a accesului său la slujbe de calitate.

 
Toţi actorii internaţionali trebuie să ajute la creşterea oportunităţilor pentru ca persoanele mai în vârstă să-şi găsească şi să păstreze un loc de muncă decent, pe de o parte prin îmbunătăţirea accesului acestora la programele de învăţare continuă şi a formării lor pentru noi locuri de muncă sau, pe de altă parte, prin garantarea faptului că au acces la pensii, servicii medicale şi alte beneficii şi servicii sociale adecvate, întrucât protecţia socială este strâns legată de munca decentă.
 
Parlamentul:

  • invită Statele Membre sa considere munca decentă o prioritate a politicii lor economice şi sociale, cu accent special pe crearea de locuri de muncă de calitate, respectarea drepturilor fundamentale în domeniul muncii pentru toate categoriile de lucrători, consolidarea protecţiei sociale şi promovarea dialogului social;
  • invită Statele Membre să adopte strategii preventive şi măsuri pentru protejarea maternităţii şi îmbunătăţirea sănătăţii şi siguranţei la locul de muncă pentru lucrătoarele însărcinate, pentru cele care au născut de curând şi cele care alăptează;
  • invită Statele Membre şi Comisia să aibă în vedere principiul muncii decente în special prin mărirea salariilor, în conformitate cu Recomandarea OIM privind stabilirea salariului minim;
  • invită Statele Membre să convină asupra unei definiţii standard comune a muncii forţate şi a abuzului de poziţie de vulnerabilitate, pentru a reduce ambiguitatea şi parţialitatea hotărârilor juridice;
  • recomandă soluţii care să facă mai atrăgătoare locurile de muncă considerate astăzi prea dificile sau dezonorante (ajutor domestic, ajutorul acordat familiilor, ajutorul acordat persoanelor în vârstă, serviciile sociale personale etc.).

 

Sursa: Parlamentul European  
Anunțuri

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s

%d blogeri au apreciat asta: