Condamnare activă pentru fumatul pasiv


Angajatorul este ţinut de o obligaţie de rezultat în ceea ce priveşte sănătatea şi securitatea salariaţilor săi. În consecinţă, angajatorul nu se poate prevala de particularităţile funcţiei ocupate de salariat sau de lipsa consecinţelor directe asupra stării de sănătate a salariaţilor, pentru a-şi justifica abaterea de la normele de igienă, de sănătate şi securitate, în special în ce priveşte lupta împotriva fumatului.

www.costelgilca.ro

Anunțuri

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s

%d blogeri au apreciat asta: