Modificarea atribuţiilor. Menţinerea contractului de muncă


Angajatorul îl sancţionează pe salariat pentru că acesta a refuzat modificarea sarcinilor de serviciu, aşa cum i-au fost propuse. O astfel de sancţiune va fi considerată justificată dacă modificarea atribuţiilor propuse nu produce nicio consecinţă asupra calificării şi a remuneraţiei. În fapt este vorba despre o simplă modificare a condiţiilor de muncă, fără incidenţă asupra contractului, care nu necesită acordul salariatului.

www.costelgilca.ro

Anunțuri

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s

%d blogeri au apreciat asta: