Indemnizaţia pentru concedierea vătămătoare


Este posibil ca angajatorul să-l concedieze pe salariat în circumstanţe pe care acesta le consideră vătămătoare. Într-o astfel de ipoteză, instanţa de casaţie franceză a decis că aprecierea circumstanţelor în care a avut loc încetarea contractului de muncă este independentă de validitatea concedierii.

www.costelgilca.ro

Anunțuri

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s

%d blogeri au apreciat asta: