Instrumente pentru a echilibra diferenţa de remunerare între femei şi bărbaţi


Prin „Strategia pentru egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi 2010-2015”, Comisia Europeană se angajează în sprijinirea iniţiativelor la locul de muncă care au ca scop să încurajeze egalitatea de remunerare, cum ar fi dezvoltarea unor instrumente pentru angajatori de a stopa diferenţele nejustificate privind plata femeilor şi bărbaţilor.

www.costelgilca.ro

Reclame

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare /  Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare /  Schimbă )

Conectare la %s

%d blogeri au apreciat asta: