Prin „Strategia pentru egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi 2010-2015”, Comisia Europeană se angajează în sprijinirea iniţiativelor la locul de muncă care au ca scop să încurajeze egalitatea de remunerare, cum ar fi dezvoltarea unor instrumente pentru angajatori de a stopa diferenţele nejustificate privind plata femeilor şi bărbaţilor.
Reclame
Filed under: Dreptul muncii |
Lasă un răspuns